Nieuwe regeling A+O Metalektro voor het klaarstomen van zij-instromers

Stichting A+O Metalektro (STICHAO) heeft een nieuwe vergoedingsregeling voor het 'voorschakeltraject' voor zij-instromers, bedoeld om potentiële zij-instromers klaar te stomen voordat ze bij een metalektrobedrijf aan de slag gaan.

Om het tekort aan personeel in te vullen, kiezen metalektrobedrijven steeds vaker voor zij-instromers. "Mensen zijn lastig te vinden. De instroom vanuit de scholen is niet voldoende om aan de vraag te voldoen. Vandaar dat bedrijven zich meer en meer richten op zij-instromers. Het gaat dan om niet-technisch geschoold personeel, zoals statushouders, voortijdige schoolverlaters, Wajongers en mensen uit de bijstand of WW", aldus A+O-projectleider Marion Steinbuch in een toelichting.

Voor deze zij-instromers heeft A+O nu dus een nieuwe regeling. Concreet betekent het dat A+O-bedrijven aanspraak kunnen maken op een vergoeding voor het zogenaamde 'voorschakelen'. Dit is het opleiden van potentiële medewerkers voordat zij in dienst zijn van het bedrijf.

"Het gaat dan om het aanleren van vaardigheden om in een functie te kunnen starten. Je kunt bijvoorbeeld denken aan een training 'tekening lezen', het aanleren van algemene technische vaardigheden of een taalcursus. Maar ook een training waarbij de zij-instromers werknemersvaardigheden krijgen aangeleerd. De regeling is een tegemoetkoming in de kosten voor het trainen van deze potentiële nieuwe medewerkers. Kosten die voor werving & selectie worden gemaakt vallen buiten de regeling", zo verduidelijkt Steinbuch.

Voor het voorschakeltraject is een vergoeding van maximaal € 3000 per persoon beschikbaar. A+O-bedrijven kunnen deze vergoeding vanaf 1 november 2019 aanvragen.

Een vergoeding voor iedere fase
Overigens biedt Stichting A+O Metalektro voor iedere ontwikkelfase van een medewerker een vergoeding, zowel vóór als tijdens het werken bij een bij A+O aangesloten bedrijf. Zo is er voor het trainen en begeleiden van zij-instromers die nieuw in dienst zijn in de organisatie de A+O-regeling 'Inwerken zij-instromers'. Wanneer een zij-instromer na het inwerken vervolgens een bbl-opleiding gaat volgen, kan er bovendien gebruik gemaakt worden van de regeling 'Financieringsreglement Opleiden van Leerlingen en Werknemers'.

Kijk voor meer informatie op: https://www.ao-metalektro.nl/nieuwe-vergoeding-ao-voor-voorschakeltraject-zij-instromers/