Nieuws
29
Loonkostensubsidie voor leerwerkplaatsen in technische installatiebranche
Werkgevers in de technische installatiebranche kunnen een loonkostensubsidie ontvangen voor het in dienst nemen van nieuwe (leerling-)werknemers. Het moet gaan om (leerling-)werknemers, die een beroepsopleiding (BBL-opleiding) gaan volgen. De subsidie bedraagt maximaal € 1.000 per jaar voor een periode van maximaal 2 jaar. Het doel is 2.800 jongeren nieuw in te laten stromen in de technische installatiebranche. De nieuwe werknemer moet in dienst treden tussen 1 mei 2014 en 30 april 2015.
De instroomregeling maakt onderdeel uit van het sectorplan voor de technische installatiebranche, dat 14 mei jl. door het ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid werd goedgekeurd. Het ministerie stelt als cofinanciering € 18,7 miljoen beschikbaar voor het plan. Het sectorplan bevat dertien maatregelen om werkgelegenheid te stimuleren en behoud van vakmanschap te waarborgen. Het gaat om maatregelen verdeeld over vier thema’s:
• Stimuleren mobiliteit;
• Behoud vakkrachten;
• Vergroten arbeidsinstroom;
• Vergroten duurzame inzetbaarheid.
De instroomregeling past binnen het thema vergroten van de arbeidsinstroom. De instroomregeling is de eerste maatregel uit het sectorplan die opengesteld wordt voor het indienen van aanvragen door werkgevers in de branche. Een (leerling-)werknemer dient binnen drie maanden na de start van de BPV-overeenkomst aangemeld te worden. Opleidingsfonds OTIB zal hier de komende periode telkens nieuwe informatie publiceren over de andere maatregelen uit het sectorplan.
Contactgegevens
InnoFunding B.V.
Nieuwe Gracht 7
2011 NB Haarlem
Mail: info@innofunding.nl