Subsidieregeling Kennis en Innovatie 2018 (KEI 2018) gepubliceerd

De Subsidieregeling Kennis en Innovatie (KEI) 2018 heeft als doel de kennisontwikkeling op het gebied van technologische innovatie, organisatie-innovatie of marktinnovatie bij het midden- en kleinbedrijf in Drenthe, Friesland en Groningen te stimuleren. De subsidieregeling is ten opzichte van de vorige openstelling op een aantal punten aangepast. Ondernemers kunnen een promovendus langer inhuren, kunnen flexibeler omgaan met het benodigde personeel en kunnen vaker een voorschot krijgen.

De wijzigingen zijn:

• de maximale subsidie voor het onderdeel promovendus is aangepast naar € 200.000;
• het gedetacheerd hebben of het in dienst hebben van een promovendus geldt voor een duur van minimaal 3 maanden en maximaal 48 maanden;
• het is niet meer noodzakelijk dat bij het onderdeel 'detacheren van hooggekwalificeerd personeel' de medewerker minimaal 6 maanden in loondienst is bij de uitlenende organisatie;
• een voorschot kan op aanvraag van de subsidieontvanger eenmaal per kwartaal worden verleend naar evenredigheid met de gemaakte en betaalde subsidiabele kosten.

De subsidie wordt vestrekt voor het detacheren van hooggekwalificeerd personeel, het plaatsen van personeel (bij een andere organisatie in de Europese Unie) en het tijdelijk in dienst nemen of detacheren van een promovendus. Het subsidieplafond bedraagt € 4.700.000. Per onderneming kan maximaal € 200.000 worden verstrekt. De bijdrage voor een project betreffende:

• een promovendus is maximaal 50% van de subsidiabele kosten met een minimum van € 10.000 en een maximum van € 200.000;
• het gedetacheerd hebben van hooggekwalificeerd personeel is maximaal 40% van de subsidiabele kosten met een minimum van € 10.000 en een maximum van € 100.000;
• het plaatsen van hooggekwalificeerd personeel bedraagt minimaal € 10.000 en maximaal € 100.000. Het subsidiepercentage is:
• 40% van de brutoloonkosten van de tijdelijk te plaatsen medewerker,
• 50% van de brutoloonkosten van de tijdelijk te plaatsen medewerker indien de aanvrager actief is in een topsector en de medewerker geplaatst wordt bij een organisatie die actief is in een andere topsector,
• 50% van de kosten voor begeleiding van de medewerker.

Aanvragen kunnen worden ingediend van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2018. U dient uw aanvraag in via het eLoket van SNN. U vindt hier ook de benodigde documenten.