Opnieuw subsidie voor coronabanen in de zorg

Het kabinet stelt € 45 miljoen beschikbaar voor een nieuwe periode van de Subsidieregeling coronabanen in de zorg (CBZORG). De nieuwe subsidieperiode loopt van 1 januari tot en met 30 juni 2022, zo meldt DUS-I.

Door zorginstellingen nu alvast over de nieuwe subsidieperiode te informeren, kunnen deze alvast mensen gaan aannemen. Gestreefd wordt naar publicatie van de aangepaste regeling in het eerste kwartaal van 2022, aldus DUS-I.

De voorwaarden en de verplichtingen van de regeling voor 2022 blijven grotendeels hetzelfde als die voor 2021. De verlenging is echter wel aanleiding om bepaalde onderdelen te verbeteren. Het gaat hierbij om de volgende wijzigingen (onder voorbehoud van definitieve publicatie):

• de coronabaan moet op of na 1 januari 2022 zijn gecreëerd. Het moet gaan om een nieuw contract van bepaalde tijd dat op of na 1 januari 2022 ingaat. Dit kan ook een werknemer zijn die eerder een coronabaan vervulde;
• de voorwaarde dat het contract voor minimaal twee maanden en maximaal zes maanden wordt aangegaan, vervalt (de subsidiabele periode blijft wel maximaal zes maanden);
• in het contract moet worden opgenomen dat de aangevraagde subsidie voor begeleiding daadwerkelijk daaraan wordt besteed en ten goede komt aan de werknemer met een coronabaan;
• in het contract moet expliciet worden vermeld dat het gaat om een coronabaan die met de subsidieregeling tot stand is gekomen;
• er kunnen niet meer coronabanen worden aangevraagd dan er werknemers binnen de organisatie zijn;
• kan er geen AGB-, WTZi- of Wtza-registratie worden aangeleverd dan vraagt DUS-I om een bewijs van het zorgkantoor, de zorgverzekeraar of een gemeente.

De overige regels veranderen niet. Meer informatie over bijvoorbeeld het tijdvak waarin aanvragen kunnen worden ingediend, volgt in januari 2022.

Zie ook: https://www.dus-i.nl/subsidies/coronabanen-in-de-zorg

Over de regeling
Het doel van de regeling is om de continuïteit van de zorg tijdens de COVID-19 uitbraak te kunnen waarborgen, door zorginstellingen te stimuleren om tijdelijk werknemers in dienst te nemen in zogeheten coronabanen. Dit zijn banen waar geen of beperkte scholing voor nodig is, maar die als voornaamste doel hebben om op korte termijn verlichting te bieden aan de cruciale sectoren die overbelast zijn.