Gronings sectorplan voor versterking economie en arbeidsmarkt

De provincie Groningen heeft een Regionaal Sectorplan ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het plan is ingediend namens werkgeversorganisaties VNO-NCW Noord en MKB-Nederland Noord en vakbonden CNV en FNV. Met het sectorplan willen de sociale partners en overheden de specifieke arbeidsproblematiek in de regio oplossen. Aan het budget van € 40 miljoen moet € 20 miljoen worden bijgedragen door het ministerie, het overige deel door regionale werkgevers en werknemers.
Het plan moet zorgen voor extra scholing, arbeidsinstroom en begeleiding voor jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Verder wordt in het plan ingezet op behoud van oudere vakkrachten, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Het plan loopt vooruit op een breed sociaal akkoord dat de partijen nastreven. Als het ministerie het regionale sectorplan goedkeurt, kan de projectuitvoeringsorganisatie in september van dit jaar van start gaan. Het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) gaat dat doen.

De maatregelen en activiteiten in het Regionaal Sectorplan zijn gericht op het tegengaan van de knelpunten op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland:

Het opzetten van een Regionaal Mobiliteitsbureau voor onderzoek, advies en informatie aan werkgevers, bemiddeling en sollicitatietrainingen;
Maatregelen om personeel inzetbaar te houden, zoals gezondheidschecks, het scholen van begeleiders, om- en bijscholing, loopbaanadvies;
Maatregelen om de huidige en toekomstige marktvraag te benutten, zoals het organiseren van een personeelspoule voor de bouwsector en het aanbieden van beroepsbegeleidende leerwerkbanen;
Onderzoek, experimenten en voorlichting, zoals het ontwikkelen van een baankansenmonitor en het opzetten van een kennisdatabank met informatie en advies over actuele thema's.