Tweede aanvraagtijdvak REACT-EU Sectoren op komst

De subsidieregeling REACT-EU Sectoren voor het tweede aanvraagtijdvak is gereed en wordt binnenkort in de Staatscourant gepubliceerd. Dat meldt Uitvoering Van Beleid (UVB).

Vanuit de regeling – een onderdeel van de Subsidieregeling ESF 2014-2020 (ESF) – is in totaal € 28 miljoen subsidie beschikbaar voor sectorale samenwerkingsverbanden, ten behoeve van de bij- en omscholing van werk naar werk voor kwetsbare werkenden en kwetsbare werkenden die willen overstappen naar werk in een krapteberoep al dan niet in een andere sector.

Het tweede aanvraagtijdvak van de regeling gaat open van 3 februari 2022 tot en met 18 maart 2022. De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van het eerste aanvraagtijdvak (dat heeft opengestaan van 11 oktober 2021 tot en met 12 november 2021) zijn:

• het subsidiepercentage gaat van 75% naar 100%;
• de volledige aanvragen worden op datum van binnenkomst afgehandeld. De budgetten per sector worden geschrapt;
• de looptijd van de projecten is tot uiterlijk 31 maart 2023.

Voor de regeling moet men zich overigens registreren via het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid, tenzij men dit al heeft gedaan.

Zie ook: https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/actueel/nieuws/2022/01/27/extra-aanvraagtijdvak-react-eu-sectoren

Over React-EU Sectoren
Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is dus in totaal € 28 miljoen beschikbaar voor REACT-EU Sectoren. Dit aanvullend budget is onderdeel van bijlage 1a, hoofdstuk III van de gewijzigde Subsidieregeling ESF 2014-2020.

De tweede REACT-EU-regeling regelt onder meer de inzet van middelen door sectoren in de context van de COVID-19-pandemie. Het doel is om kwetsbare werkenden in staat te stellen om de nodige basis- en beroepsvaardigheden te verwerven of versterken en zodoende hun arbeidsmarktpositie te verbeteren. Hiertoe wordt hun scholing, bijscholing en/of omscholing aangeboden. Onder kwetsbare werkenden worden verstaan:

• a. werkenden die in een periode van drie jaar voorafgaand aan de start van hun traject een bijstandsuitkering, een uitkering op grond van de IOAW, de IOAZ of het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004, dan wel een uitkering op grond van een sociale zekerheidswet ten laste van het UWV hebben ontvangen;
• b. werkenden die aan de start van hun traject minder dan 130% van het minimumloon per uur verdienen;
• c. werkenden op wie de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag niet van toepassing is, die gemiddeld een bedrag van € 35 exclusief BTW per gewerkt uur verdienen over een periode van zes maanden voorafgaand aan de start van hun traject en die een traject volgen dat door hun opdrachtgever wordt aangeboden;
• d. werkenden met een opleidingsniveau dat niet hoger is dan MBO-2 of een diploma in het voortgezet onderwijs, als bedoeld in artikel 2 van de Wet op het voortgezet onderwijs;
• e. werkenden die zijn geregistreerd in het doelgroepenregister in het kader van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten;
• f. werkende hier te lande woonachtige vreemdelingen die rechtmatig in Nederland verblijf houden in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000.

Kijk voor meer informatie ook op: https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/react-eu-sectoren/over