Zuidoost-Drentse gemeenten bieden subsidie voor aannemen jongeren

De gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden, De Wolden, Emmen, Hoogeveen en Midden-Drenthe en het UWV werken samen in het regionale Actieplan Jeugdwerkloosheid 'Zet in op Talent'. Als onderdeel van het actieplan kunnen ondernemingen subsidie ontvangen wanneer zij een jongere (tot 27 jaar) aannemen. De subsidie wordt verstrekt in de vorm van talentencheques. Er zijn vier verschillende cheques beschikbaar, namelijk voor bbl-trajecten, scholingsarrangementen, bijkomende kosten en reguliere banen.

Een werkgever kan aanspraak maken op de volgende cheques:

BBL-talentencheque: Als erkend leerbedrijf kan een werkgever € 3.000 ontvangen, wanneer hij een jongere tot 27 jaar een jaar lang in dienst neemt via een BBL-constructie;
Talentencheque scholingsarrangementen: De werkgever kan € 2.500 ontvangen, wanneer hij een jongere tot 27 jaar een half jaar in dienst neemt en hem of haar opleidt. Van dat bedrag is € 1.000 bestemd voor scholingskosten en € 1.500 voor loonkosten;
Talentencheque bijkomende kosten: De werkgever kan maximaal € 1.000 krijgen voor bijkomende kosten, wanneer hij een jongere een BBL-plaats, een scholingsarrangement of een reguliere baan aanbiedt. Hierbij kan worden gedacht aan kosten voor bedrijfskleding en reiskosten;
Talentencheque reguliere baan: De werkgever heeft recht op € 1.000, als hij een jongere tot 27 jaar een reguliere baan aanbiedt met een arbeidscontract voor één jaar en voor 32 uur per week.

Als voorwaarde wordt gesteld dat de jongere woonachtig is in de gemeente Borger-Odoorn, Coevorden, De Wolden, Emmen, Hoogeveen of Midden-Drenthe. Daarnaast moet de jongere staan ingeschreven als werkzoekende bij één van deze gemeenten of het UWV en/of krijgt een uitkering. Per cheque gelden aanvullende voorwaarden, zoals voor de duur van het contract.