ZonMw-oproep programma Vakkundig aan het werk 2

ZonMw heeft een oproep gepubliceerd binnen het programma Vakkundig aan het werk 2 (ZONMW-VW2). Het gaat om de oproep ‘Bevorderen van werken met een arbeidsbeperking'.

Het doel van deze oproep is het toepassen van nieuwe en bestaande kennis in de uitvoering en het bevorderen van kennisontwikkeling bij de uitvoering door medewerkers van gemeenten, UWV, werkgeversservicepunten en de door hen gecontracteerde dienstverleners en werkgevers, om een ‘evidence-based practice’ te realiseren in de praktijk van arbeidsintegratie van personen met een arbeidsbeperking.

Aanvragen kunnen worden ingediend door een onderzoeksorganisatie in samenwerking met hieronder genoemde partijen. Verplichte partijen in het consortium zijn:

• één (en bij voorkeur meerdere) Nederlandse onderzoeksorganisatie(s) in de zin van het EU staatssteunrecht. Een onderzoeksorganisatie treedt op als hoofdaanvrager;
• minimaal twee gemeenten of lokale vestigingen van UWV en/of een werkgeversservicepunt;
• één (en bij voorkeur meerdere) werkgever(s) en/of sociale werkvoorziening/sociaal werkbedrijf/sociaal ondernemers;
• werkgeversorganisaties of normaalste zaak en/of 100.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking;
• beroeps- en brancheorganisatie(s) (zoals Divosa, SAM, NVvA/AKC, SBCM/Cedris). Deze partijen kunnen ook in een adviserende rol deelnemen aan het project;
• minimaal één partner met expertise voor de verspreiding en implementatie van de resultaten (denk aan kennisinstituten, onderwijsinstellingen en/of beroepsverenigingen).

Optionele partijen in het consortium zijn:

• andere onderzoeksorganisatie(s) (met commerciële activiteit) kunnen deel uitmaken van het consortium;
• zorginstellingen zoals revalidatiecentra, ggz-instellingen of daaraan gelieerde ondernemingen, et cetera;
• cliëntenvertegenwoordiging/mensen met een arbeidsbeperking (bijvoorbeeld in een klankbordgroep).

Projecten in deze ronde zijn gericht op het ontwikkelen en evalueren van minimaal één en bij voorkeur meer van onderstaande punten:

• effectieve werkgeversdienstverlening ten behoeve van werk voor mensen met arbeidsbeperkingen;
• effectieve activiteiten/interventies/aanpakken door werkgevers om mensen met arbeidsbeperkingen in dienst te nemen en/of in dienst te houden;
• effectieve aanpakken waaronder bijvoorbeeld benaderingswijzen inclusief randvoorwaarden om mensen met arbeidsbeperkingen te vinden, te werven en in dienst te nemen/te houden.

Het resultaat van de projecten is de uitbreiding, overdracht en borging van (kennis over) werkzame aanpakken, methodieken en interventies (handelingsperspectieven) die de uitvoering van een evidence based practice bevorderen. Op basis van het mogelijk maken van een afweging tussen wetenschappelijke kennis, praktijkkennis van de professionals en de ervaringen en behoeften van cliënten wordt een kwaliteits- en professionaliseringsslag bereikt en groeit evidence based practice. Sinds de invoering van de Participatiewet is arbeidsintegratie van mensen met een structurele arbeidsbeperking een taak van zowel gemeenten als UWV. Deze oproep richt zich specifiek op deze doelgroep.

Het totale beschikbare subsidiebudget in deze subsidieronde bedraagt € 2,4 miljoen. Hiervan is minimaal € 400.000 gereserveerd voor een project specifiek gericht op dienstverlening voor vrouwelijke werkzoekenden met een arbeidsbeperking. De subsidie bedraagt maximaal € 400.000 per project met een looptijd van maximaal vier jaar.

Aanvragen kunnen tot en met 7 juni 2022, 14.00 uur worden ingediend via MijnZonMw.

Zie voor meer informatie: https://www.zonmw.nl/nl/subsidies/openstaande-subsidieoproepen/detail/item/bevorderen-van-werken-met-een-arbeidsbeperking/