Regeling subsidie zij-instroom gewijzigd en verlengd

De regeling biedt scholen en mbo-instellingen een financiële tegemoetkoming voor de begeleiding en scholing van zij-instromers. Ook afgelopen jaar zijn er meer aanvragen gedaan dan het jaar ervoor. Er wordt gewerkt aan verdere modernisering van de route zij-instroom in beroep. OCW vindt het echter van belang dat in de tussentijd de regeling beschikbaar blijft voor werkgevers en zij-instromers, ook om het veld de tijd te geven om zorgvuldig toe te kunnen werken naar de toekomstige invulling en geen drempels voor zij-instromers, werkgevers of lerarenopleidingen op te werpen.

Met de nu bekendgemaakte verlenging van de regeling tot en met 2024 blijft de subsidie dus voorlopig beschikbaar, zodat werkgevers van toekomstige zij-instromers aanspraak op subsidie kunnen blijven maken. Ook er is een kleine wijziging aangebracht in de vaststellingstermijn.

Positie tio’ers gelijkgetrokken
Daarnaast wordt de bijzondere positie van trainees in het onderwijs (tio’ers) gelijkgetrokken met die van de andere zij-instromers. Deze zij-instromers hadden voorheen een kortere aanvraagtermijn, die eerder eindigde (30 juni in plaats van 15 oktober), waardoor het plafond voor deze zij-instromers eerder bereikt werd en ze lang moesten wachten op toekenning van de subsidie. Door dit budget toe te voegen aan het budget zij-instroom voor vo, is deze ongelijkheid nu opgelost.

Voorheen kende elke sector bovendien een eigen subsidieplafond en was er ook een geoormerkt budget voor trainees in het onderwijs en zij-instroom techniek in het mbo. Nadeel hiervan was dat bij overschrijding van een van de plafonds, aanvragers vaak (te) lang moesten wachten om te weten of hun subsidieaanvraag kon worden toegekend. Na de sluitingsdatum van 15 oktober werd namelijk gekeken of resterend budget uit overige sectoren kon worden overgeheveld naar de tekortsector. Door voortaan met één jaarlijks totaalbudget van € 39,24 miljoen te werken, moeten besturen sneller weten waar zij aan toe zijn.