Subsidieregeling overgang integrale tarieven medisch specialistische zorg gewijzigd

Vrijgevestigde medische specialisten die in loondienst gaan werken kunnen hiervoor een eenmalige subsidie ontvangen. De subsidie dekt gedeeltelijk de kosten voor de overstap van vrij beroep naar loondienst. Het ziekenhuis vraagt namens de medisch specialist de subsidie aan. De regeling is verlengd en op een aantal punten geactualiseerd. Daarnaast is er een nieuw subsidieplafond vastgesteld. De aanpassingen gelden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2017.De regeling wordt verlengd tot en met 2019. Voor de periode 2017-2019 is een subsidieplafond vastgesteld van € 10 miljoen. 
 
Aan de regeling zijn bepalingen voor 'overstapjaar' en 'overstapperiode' toegevoegd. Indien een medisch specialist in 2017, 2018 of 2019 subsidie aanvraagt, is het onder meer van belang, dat hij / zij in de periode van de eerste zes maanden (overstapperiode) van het betreffende jaar (overstapjaar) een complete subsidieaanvraag indient.  De aanvragen zullen op volgorde van binnenkomst worden behandeld. Medisch specialisten kunnen tot en met 28 februari van het kalenderjaar een aanvraag indienen, waarna er tot en met 30 juni van datzelfde jaar gelegenheid is, deze zo nodig nog aan te vullen. 
 
Medisch specialisten moeten vanaf de overstap naar loondienst tot en met 31 mei van het vierde jaar na het overstapjaar als zodanig in loondienst werkzaam zijn om voor subsidie in aanmerking te kunnen komen. 
 
Voor de regeling is ook een nieuwe vervaldatum vastgesteld: 1 januari 2024.