Omscholingstrajecten welzijn worden volledig vergoed

Werkgevers in de welzijnssector komen via arbeidsmarktfonds FCB in aanmerking voor een vergoeding voor omscholingstrajecten van medewerkers. FCB heeft deze vergoeding nu verhoogd tot 100%, tot een maximum van € 1.200. Zijn de kosten hoger, dan is dat voor rekening van de werkgever. De regeling is gericht op werknemers in de welzijnsbranche, die naar een andere branche willen overstappen. Een aanvraag voor een vergoeding kan worden ingediend tot 1 juli 2015.

De omscholing kan ingezet worden voor alle werknemers in een organisatie (management, stafmedewerkers, operationeel en ondersteunend). Een werkgever kan samen met zijn medewerker een keuze maken uit het omscholingsaanbod. Een omscholingstraject is een module uit een beroepsopleiding of een functiegerichte scholing, die de kans op een andere baan vergroot. Algemene scholing komt niet in aanmerking; trajecten moeten gericht zijn op een beroep of functie. Reguliere hbo- en mbo-trajecten komen niet in aanmerking omdat de ze al gesubsidieerd zijn. Gaat het om commerciële trajecten binnen het reguliere onderwijs, dan kan het wel.

Voor de vergoedingsregeling is een budget van € 270.000 beschikbaar. Aanvragers moeten onder de werkingssfeer vallen van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.