Steun voor behoud langdurig zieke zorgwerknemers

Het doel van deze onlangs al aangekondigde nieuwe regeling is om werkgevers in de zorg te stimuleren om medewerkers die in het begin van de coronapandemie langdurig ziek zijn geworden na het tweede ziektejaar vrijwillig in dienst te houden. Achterliggend doel hiervan is door de verlenging van de periode van re-integratie meer langdurig zieke zorgmedewerkers te behouden voor het werk in de zorg.

Op basis van de regeling kunnen zorgaanbieders subsidie aanvragen voor de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling aan de werknemer. Subsidie kan uitsluitend worden aangevraagd ten behoeve van een werknemer:

• van wie in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 december 2020 de wachttijd is aangevangen; en
• van wie het UWV de loondoorbetaling op verzoek van de zorgaanbieder en werknemer met minimaal zes maanden heeft verlengd.

De subsidie bedraagt € 1100 per werknemer per maand.

Aanvragen kunnen tijdens de volgende aanvraagtijdvakken worden ingediend bij de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I):

• aanvraagtijdvak 1: de periode van 15 juni 2022 tot en met 31 juli 2022;
• aanvraagtijdvak 2: de periode van 1 augustus 2022 tot en met 31 oktober 2022;
• aanvraagtijdvak 3: de periode van 1 november 2022 tot en met 31 januari 2023.

Zie ook: https://www.dus-i.nl/subsidies/behoud-langdurig-zieke-zorgwerknemers