Premiekorting jongere werknemers: nieuwe regels opeenvolgende dienstbetrekkingen

Vanaf 1 juli a.s. kunnen werkgevers een premiekorting ontvangen, indien zij in 2014 of 2015 een jongere werknemer in dienst nemen. De korting bedraagt jaarlijks € 3.500 voor maximaal twee jaar. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft nu enkele wijzigingen gepubliceerd voor deze regeling. Deze wijzigingen houden verband met de toepassing van de premiekorting bij opeenvolgende dienstbetrekkingen van werknemers en bevat ook overige uitvoeringsbepalingen.

Het ministerie wil voorkomen dat een bestaande dienstbetrekking wordt beëindigd en na een korte tijd uitkering wederom een dienstbetrekking wordt aangegaan, met het kennelijke oogmerk om aan de voorwaarden voor premiekorting te voldoen. Een dienstverband wordt niet geacht te zijn onderbroken, indien er vóór 1 januari 2014 al eerder een dienstbetrekking bij dezelfde werkgever is geweest maar deze is of wordt beëindigd vóór, op of na 1 januari 2014, vervolgens een uitkering is toegekend op grond van de WW of Wwb, maar de betrokkene binnen drie maanden na de beëindiging bij dezelfde werkgever opnieuw in dienst treedt. Dit betekent dat ten aanzien van de tweede dienstbetrekking geen premiekorting kan worden toegepast omdat de eerdere dienstbetrekking is aangevangen vóór 1 januari 2014.

Tevens zijn bepalingen opgenomen over gevallen waarin de premiekorting wordt toegepast, maar het dienstverband wordt onderbroken. Een dienstverband mag niet langer dan drie maanden worden onderbroken om recht te houden op de volledige premiekortingsperiode. Ook zijn bepalingen gewijzigd betreffende aangiftetijdvakken en WGA-lasten.

Het kabinet wil met de (tijdelijke) regeling Premiekorting jongere werknemers nieuwe banen creëren en zo de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt stimuleren. De korting kan worden toegepast voor jongeren tussen de 18 en 27 jaar die vóór indienstname een WW- of bijstandsuitkering ontvangen. Er moet een halfjaarcontract worden afgesloten voor minimaal 32 uur per week.