Gemeente Roermond stelt nieuwe regels vast voor loonkostensubsidie

De gemeente Roermond kan een loonkostentegemoetkoming verstrekken aan een werkgever, die een kwetsbare uitkeringsgerechtigde of een werkzoekende jongere (tot 27 jaar) in dienst neemt. Deze subsidie wordt maximaal voor de duur van zes maanden verstrekt. Bij een dienstverband van tenminste 36 uur per week bedraagt de subsidie voor de werkgever maximaal € 3.000.

In het kader van de regeling wordt onder een kwetsbare werknemer de belanghebbende verstaan die:

voorafgaand aan de indienstneming gedurende 6 maanden geen betaalde werkzaamheden heeft verricht, of
geen startkwalificatie bezit, of
ouder is dan 50 jaar, of
alleenstaande ouder is.

De tegemoetkoming wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing van arbeidsplaatsen plaatsvindt. De aanvraag van de loonkostensubsidie wordt schriftelijk ingediend binnen een maand na de aanvang van de arbeidsovereenkomst.