Premiekorting jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten: vanaf 2016 ook het volledige bedrag voor kleine werkgevers

De ministerraad heeft ingestemd met een brief van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarin een aanpassing van het premiekortingstelsel wordt aangekondigd. De aanpassing houdt in dat het aantrekkelijker wordt voor kleine werkgevers om, via een premiekorting, werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Op dit moment kunnen kleine werkgevers nog niet optimaal van de premiekorting profiteren. Dat komt doordat de af te dragen premies vaak lager zijn dan de € 7.000 aan premiekorting, waardoor men geen recht heeft op het volledige bedrag.

Een aanpassing in de uitvoering moet ervoor zorgen dat werknemers uit kwetsbare groepen meer kans maken op werk, doordat zowel kleine als grote werkgevers in gelijke mate van de regeling gebruik kunnen maken. Werkgevers innen de premiekorting nu nog via de maandelijkse loonaangifte. Straks ontvangen werkgevers het gehele bedrag in één keer van de belastingdienst na afloop van het jaar. Kleine werkgevers kunnen op deze manier optimaal profiteren van het financiële voordeel. De kans op fraude moet ook kleiner worden, omdat gebruik wordt gemaakt van gegevens uit de loonaangiftes van het voorgaande jaar. De administratieve lasten voor werkgevers verminderen, doordat werkgevers niet langer zelf verantwoordelijk zijn voor de berekening en verrekening via de loonaangifte.

Door het bedrag van het totale financiële voordeel per werknemer naar beneden bij te stellen, zullen geen extra kosten aan deze aanpassing verbonden zijn. De beoogde invoeringsdatum is 1 januari 2016.