Wijziging en openstellingen SLIM-regeling 2024

Openstellingen en plafonds 2024
In 2024 kunnen aanvragen van mkb-ondernemingen worden ingediend van 1 maart 2024 tot en met 30 maart 2024 en van 2 september 2024 tot en met 30 september 2024. Aanvragen van samenwerkingsverbanden en grootbedrijven kunnen worden ingediend van 3 juni 2024 tot en met 31 juli 2024.

De plafonds voor 2024 zijn: € 15 miljoen (eerste tender mkb), € 13,5 miljoen (tweede tender mkb), € 17,5 miljoen (samenwerkingsverbanden) en € 1,2 miljoen (grootbedrijven).

Maximale subsidiabele uurtarief externe adviseurs
Het maximale subsidiabele uurtarief van externe adviseurs is verhoogd van € 125 naar € 135 per uur, exclusief btw. Dit gaat gelden voor nieuwe aanvragen die ingediend worden in het jaar 2024.

Nadere afbakening subsidiabele activiteiten
De activiteiten die in aanmerking komen voor een subsidie op grond van de SLIM-regeling zijn:

• a. de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming;
• b. het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werkenden in de onderneming, of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen;
• c. het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode in de onderneming die werkenden in de onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk; of
• d. het gedurende enige tijd bieden van praktijkleerplaatsen ten behoeve van een beroepsopleiding of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.

Activiteit a is aangevuld waardoor ook subsidie kan worden verstrekt voor doorlichtingen die zien op het inzichtelijk maken van andere ontwikkelbehoefte om de leerrijke werkomgeving te versterken. Het gaat hierbij dan in elk geval om leercultuurscans.

Een leercultuurscan is een diagnose-instrument dat ondernemingen kunnen gebruiken om de eigen leercultuur te meten en analyseren. De rapportage van de leercultuurscan biedt inzicht in de mate waarin leren ondersteund en/of gestimuleerd wordt binnen de onderneming en geeft aanknopingspunten voor verdere ontwikkeling en verbetering. De inzet van een leercultuurscan en rapportage daarvan is onderdeel van een advies op maat dat uiteindelijk uitmondt in een ontwikkel- of scholingsplan vanuit het perspectief van de onderneming. Zodat de onderneming niet alleen inzicht heeft in de leercultuur, maar ook een advies kan opvolgen om de leercultuur te versterken.

Binnen activiteit c bleek in de praktijk de term ‘methode’ enigszins onduidelijk te zijn. Om deze reden is met het nieuwe begrip ‘L&O-methode’ nader afgebakend wanneer er nu sprake is van een methode die voor subsidie in aanmerking komt. De aanvrager dient in de aanvraag duidelijk te maken hoe de L&O-methode structureel bijdraagt aan de leercultuur in de onderneming door te beschrijven hoe deze wordt ingebed en op welke manier werkenden in de onderneming nieuwe vaardigheden, kennis en beroepshouding aanleren. Het slechts beschikbaar stellen van informatie of kennis is geen L&O-methode, omdat het structurele karakter dan ontbreekt.

Over de regeling
Het doel van de SLIM-regeling is het leveren van een bijdrage aan initiatieven in mkb-ondernemingen en in grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen.