Nieuwe subsidiemogelijkheden voor werkgevers carrosseriebranche

OOC, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het carrosseriebedrijf, heeft twee maatregelen uit het sectorplan opengesteld voor aanvragen. Zo wordt aan werkgevers een stimuleringspakket geboden, ter ondersteuning bij het opleiden van BBL-leerlingen. Een onderdeel van dit pakket is een loonkostensubsidie voor de werkgever. Ook kunnen waardebonnen worden ingezet voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers.

De maatregel 'Ondersteuning opleiden BBL-leerlingen' heeft tot doel jongeren werkervaring te laten opdoen met (nieuwe) technieken en leerlingen zich de basisvaardigheden eigen laten maken. Hierdoor moet de leerling sneller inzetbaar zijn in het bedrijf. Het ondersteuningspakket voor de werkgever bestaat uit aanvullende praktijkscholing, een loonkostensubsidie voor de werkgever en aanvullende begeleiding voor de praktijkopleider. De loonkostensubsidie bedraagt 20% van het minimum jeugdloon (inclusief sociale lasten) gedurende twee jaar.

De maatregel 'Waardebon voor duurzame inzetbaarheid' moet de scholing en duurzame inzetbaarheid van werknemers in de branche stimuleren. Per waardebon kan de werkgever een bedrag van maximaal € 150 per trainingsdag terug ontvangen. Per werknemer geldt dat over de hele projectperiode maximaal 10 bonnen kunnen worden ingediend. De regeling geldt voor maximaal 2000 deelnemers en 3400 scholingsdagen.

De maatregelen maken onderdeel uit van het sectorplan voor de carrosseriebranche, dat in mei werd goedgekeurd. In het plan stellen de sociale partners een aantal maatregelen voor om structurele knelpunten op de arbeidsmarkt in de branche aan te pakken. Het plan omvat een investering van € 6,3 miljoen, waarvan € 2,3 miljoen wordt bijgedragen door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.