Opleidingsfonds kleinmetaal gaat Leerwerkbijdrage aanpassen

Werkgevers in het metaalbewerkingsbedrijf komen in aanmerking voor een Leerwerkbijdrage voor werknemers die een beroepsopleiding gaan volgen. De bijdrage wordt verstrekt door het het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf (OOM). Met ingang van het schooljaar 2015/2016 wordt de regeling aangepast. Zo verdwijnt de tijdelijke extra bijdrage, die in 2009 werd ingevoerd om bedrijven tijdens de crisis te stimuleren om leerwerkplekken aan te bieden.
De tijdelijke extra bijdrage financierde OOM vanuit de eigen financiële reserves en de subsidie voor het sectorplan van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Er is met ingang van het nieuwe schooljaar echter geen financiële ruimte meer om de extra bijdrage in stand te houden. Daarnaast beëindigt OOM de vergoeding van de off-the-job opleidingen, omdat bijna alle of-the-job locaties zijn veranderd in scholingspools. Van de off-the-job route wordt praktisch geen gebruik meer gemaakt.
Met ingang van het schooljaar 2015/2016 is de hoogte van de Leerkwerkbijdrage (per opleidingsvariant) als volgt:

Mbo regulier: 2 jaar à € 2.500 + eenmalige diplomabonus à € 1.000;
Mbo on the job: 2 jaar à € 2.500 + eenmalige diplomabonus à € 1.000;
Mbo niveau 3 in 3 jaar: 3 jaar à € 2.500 + eenmalige diplomabonus à € 1.000;
Mbo scholingspool: 2 jaar à € 4.000 + eenmalige diplomabonus à € 1.000;
Hbo en wo opleidingen: 2 jaar à € 2.500 + eenmalige diplomabonus à € 1.000.

De leerwerkbijdrage voor het schooljaar 2015/2016 kan worden aangevraagd vanaf 1 juni.