Geen loting nodig voor vijfde tijdvak ESF DI bedrijven en instellingen

Het vijfde aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid bedrijven en instellingen was geopend van 12 november tot en met 16 november 2018. Uitvoering van Beleid laat weten dat na correctie van dubbel ingediende aanvragen, alle overige aanvragen in behandeling worden genomen. Er zal voor dit tijdvak dus een loting plaatsvinden om de volgorde van afhandeling te bepalen.

De regeling Duurzame Inzetbaarheid maakt onderdeel uit van ESF 2014-2020. Het doel van deze regeling is om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Werkgevers, zowel van bedrijven als van (overheids)instellingen, kunnen subsidie aanvragen voor advies door een externe adviseur waarmee zij meer mensen langer en productief aan het werk kunnen houden en om leeftijdsbewust personeelsbeleid in te zetten. U moet bij de aanvraag aantonen dat u als werkgever ten minste twee werknemers in dienst heeft. Het zesde aanvraagtijdvak zal geopend zijn van 8 april tot en met 12 april 2019.

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn:

• het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
• het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
• het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
• of het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.