SectorplanPlus Zorg & Welzijn vanaf 2 december opnieuw open

Het vierde aanvraagtijdvak van het SectorplanPlus Zorg & Welzijn (SPLUSZW) wordt van 2 tot en met 20 december 2019 opengesteld voor het indienen van aanvragen.

Voor het nieuwe aanvraagtijdvak stelt het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) € 130 miljoen beschikbaar.

Evenals in voorgaande tijdvakken kunnen zorg- en welzijnsorganisaties subsidie aanvragen voor het opleiden van hun medewerkers. Het gaat daarbij om scholing gericht op nieuwe instroom, om- of opscholing binnen de organisatie die leidt tot nieuwe instroom, of scholing van praktijk- of werkbegeleiders. Te ondersteunen opleidingen moeten starten in de periode van 1 januari tot en met 31 december 2021.

Nieuwe categorie 'behoud van medewerkers'
Ten opzichte van voorgaande tijdvakken worden wel enige veranderingen doorgevoerd. Met het oog op de noodzakelijke focus op het behoud van medewerkers staat het SectorplanPlus met ingang van tijdvak 4 ook open voor trajecten die zorgaanbieders ondersteunen met het verbeteren van het werk- en organisatieklimaat.

Dit krijgt vorm door activiteiten C2, D en E open te stellen voor huidige medewerkers, onder voorwaarde dat arbeidsorganisaties verklaren dat zij concreet inzetten op behoud van personeel en dat zij in de loop van de projectperiode in enige vorm inzichtelijk maken – op een wijze passend bij de eigen organisatie – op welke wijze zij concreet met behoud van personeel aan de slag zijn, wat de bedoeling van de inzet op behoud was, wat dit heeft opgeleverd en wat de leerpunten zijn.

Gegeven de focus van het SectorplanPlus op het stimuleren van 'nieuwe instroom', wordt aan de nieuwe categorie 'behoud van medewerkers' een nadere voorwaarde gekoppeld: de categorie 'behoud van medewerkers' mag binnen een opleidingsprojectaanvraag maximaal 50% bedragen.

Kleine aanvraag met beperkte verantwoording
Om voor arbeidsorganisaties met een beperkt aantal opleidingsactiviteiten de administratieve lasten verder te verminderen, kunnen arbeidsorganisaties voortaan kiezen voor een kleine aanvraag tot € 15.000 subsidie met een beperkte verantwoording. Arbeidsorganisaties die hier voor kiezen mogen in het vierde tijdvak één opleidingsproject indienen.

De beperkte verantwoording bestaat uit twee verantwoordingsdocumenten per traject:

• voor activiteit A en B moet met betrekking tot het begin van het opleidingstraject een BPVO of leerwerkovereenkomst worden verstrekt. Voor activiteit C, D en E betreft het een door een externe partij afgegeven factuur voor de uit te voeren of uitgevoerde opleiding;
• met betrekking tot het einde van ieder traject dient de betreffende arbeidsorganisatie een verklaring af te geven over de uitgevoerde prestatie (prestatieverklaring). De arbeidsorganisatie verklaart dat de betreffende deelnemer daadwerkelijk heeft deelgenomen aan het traject/de opleiding.

In het programma van eisen, dat medio november beschikbaar komt, zullen deze aanpassingen, evenals andere eisen in tijdvak 4, nader zijn uitgewerkt.

Kijk voor meer informatie op: https://sectorplanplus.nl/News/Article/20191203-vooraankondiging-tijdvak-4-sectorplanplus